¸ÞµðÆ÷½ºÆ®(078160)´Â ¹«¸ °ñ°üÀý¿° ȯÀÚ¿¡ ´ëÇÑ °æÁ¦¼º Æò°¡ÇÑ °á°ú, īƼ½ºÅÛÀÌ È¿°ú ¹× È¿´É »Ó ¾Æ´Ï¶ó °æÁ¦ÀûÀ̶ó´Â ¿¬±¸°á°ú°¡ SCI±Þ ÇмúÁö ‘Applied Health Economics and Health Policy’¿¡ °ÔÀç ½ÂÀεƴٰí 14ÀÏ ¹àÇû´Ù.
À̹ø °æÁ¦¼º Æò°¡ ¿¬±¸´Â Áß¾Ó´ëÇб³ ¾àÇдëÇÐ ¼µ¿Ã¶ ¸í¿¹±³¼ö°¡ Âü¿©ÇßÀ¸¸ç, īƼ½ºÅÛ ÀÓ»ó 3»ó ¿¬±¸¿¡ Âü¿©ÇÑ °í·Á´ëÇб³ ±¸·Îº´¿ø(ÇöÀç ¼¿ï¹Ù¸¥¼¼»óº´¿ø) ÀÓȫö ±³¼ö, ÀÎÇϴ뺴¿ø ±è¸í±¸ ±³¼ö, »ï¼º¼¿ïº´¿ø ÇÏö¿ø ±³¼ö, ºê¶óÀ̾ð Á¦ÀÌ ÄÝ ±³¼ö(Dr. Brian J Cole)°¡ °øµ¿ ÀúÀÚ·Î Âü¿©Çß´Ù. ºê¶óÀ̾ð Á¦ÀÌ ÄÝ ±³¼ö´Â ¹Ì±¹ NBA ½ÃÄ«°í ºÒ½º ³ó±¸ÆÀÀÇ ÆÀ´ÚÅͷεµ À¯¸íÇÏ´Ù.
À̹ø ¿¬±¸´Â Æò±Õ 55¼¼ÀÇ ¹«¸°ñ°üÀý¿° ȯÀÚ 114¸íÀ» ´ë»óÀ¸·Î ½ÇÇàÇÑ Ä«Æ¼½ºÅÛ ÀÓ»ó 3»ó µ¥ÀÌÅ͸¦ È°¿ëÇßÀ¸¸ç, ¼ö¼ú ½ÃÁ¡À» ±âÁØÀ¸·Î 5³â°£ 5Á¡ ôµµ¸¦ ÅëÇØ È¯ÀÚÀÇ »óŸ¦ °üÂûÇß´Ù.
¿¬±¸ÆÀÀº ºñ¿ë-È¿°úºÐ¼®À» ¡ãº¸°ÇÀÇ·áü°è °üÁ¡ ¡ã»çȸÀû °üÁ¡À» ±âÁØÀ¸·Î µÎ°í ¿¬±¸Çß´Ù. º¸°ÇÀÇ·áü°è °üÁ¡Àº Á÷Á¢ ÀÇ·áºñ¿ëÀ» Æ÷ÇÔÇØ °æÁ¦¼ºÀ» Æò°¡Çϸç, »çȸÀû °üÁ¡Àº ¿©±â¿¡ ÅëÁõÀ¸·Î ÀÎÇÑ È¯ÀÚ ¹× °¡Á· ºñ¿ë, ¹× »ý»ê¼º ¼Õ½Çºñ¿ë(°á±Ù, ¾÷¹«ÀúÇÏ µî) µîÀÇ ºñ¿ëÀÌ Ãß°¡µÈ´Ù.
ºñ¿ë-È¿¿ë ºÐ¼®¿¡¼´Â QALY(Áúº¸Á¤¼ö¸í, Quality Adjusted Life Year)°¡ Æò°¡ÁöÇ¥·Î È°¿ëµÆ´Ù. QALY´Â »îÀÇ ÁúÀû, ¾çÀû Ãø¸éÀ» µ¿½Ã¿¡ °í·ÁÇÑ °ÍÀ¸·Î ¾ó¸¶³ª °Ç°ÇÏ°Ô »îÀ» À¯ÁöÇß´ÂÁö¸¦ Æò°¡ÇÏ´Â ÁöÇ¥´Ù. ¿Ïº®ÇÑ °Ç° »óÅ·Π1³âÀ» »ì¸é 1QALY°¡ µÈ´Ù.
À̸¦ ÅëÇØ ICER(Á¡ÁõÀû ºñ¿ë È¿°úºñ, Incremental Cost Effectiveness Ratio)·Î °æÁ¦¼ºÀ» ºÐ¼®ÇÑ °á°ú, īƼ½ºÅÛ ½Ã¼úÀ» ÅëÇØ 1QALY¸¦ ´Þ¼ºÇÏ´Â µ¥ µå´Â ºñ¿ëÀº 1QALY¸¦ ½ÇÇöÇϱâ À§ÇØ ±â²¨ÀÌ ÃÖ´ë·Î ÁöºÒÇÒ Àǻ簡 ÀÖ´Â ÀÇ·áºñ¿ë(WTP, Willingness To Pay)º¸´Ù ÈξÀ ÀûÀº ±Ý¾×ÀÌ ¼Ò¿äµÇ¹Ç·Î °æÁ¦¼ºÀÌ ³ô´Ù°í Æò°¡µÆ´Ù.
¸ÞµðÆ÷½ºÆ® °ü°èÀÚ´Â “Áö±Ý±îÁö ´ëºÎºÐÀÇ ³í¹®ÀÌ Ä«Æ¼½ºÅÛÀÇ È¿°ú ¹× È¿´É µî À¯È¿¼º µî¿¡ °üÇÑ °ÍÀ̾ú´Ù¸é, À̹ø ³í¹®Àº °´°üÀûÀ¸·Î Àå±âÀûÀÎ À¯È¿¼º»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó °æÁ¦¼º ¸ðµÎ ÀÔÁõÇÑ ÃÖÃÊÀÇ ³í¹®”ÀÌ¸ç “¹«¸°ñ°üÀý¿° ȯÀÚµéÀÇ ÁßÀå³â ÀÌÈÄ °Ç°ÇÑ »îÀÇ ÁúÀ» °í·ÁÇÒ ¶§, īƼ½ºÅÛÀÌ ÃÖ¼±ÀÇ ºñ¿ëÀ¸·Î °¡Àå È¿°úÀûÀÎ Ä¡·á¹æ¹ýÀÌ µÉ °ÍÀ¸·Î ±â´ëÇÑ´Ù”°í °Á¶Çß´Ù.
±è»ç¶û ±âÀÚ kimsarang0420
<ÀúÀÛ±ÇÀÚ © ÆʽºÅ¹, ¹«´Ü ÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷ ±ÝÁö>