제일약품(271980)은 1월 2일 경기도 화성에 위치한 YBM 연수원에서 한승수 회장과 성석제 사장을 비롯한 영업 / 마케팅 임직원이 참석한 가운데 ‘2019년 KICK-OFF MEETING'을 실시했다.

이 자리에서 한승수 회장은 지난해 어려운 여건 속에서도 회사의 지속적인 성장을 위해 최선을 다해준 임직원들 노고를 치하하고, " 급격히 다변화하는 주변 환경이 우리에게 제도적, 문화적 변화를 끊임없이 요구하고 있으며, 이에 대응하기 위해서는 개인의 사소한 행동을 세밀하게 관찰한 ‘스몰데이터(small data)’를 통해 혁신의 단서를 찾아 접목시키는 ‘사고의 변화(Paradigm Shift)’가 필요할 것"이라고 역설했다.

성석제 사장은  " 그 동안 회사는 사업구조 개편을 통한 부문별 전문화와 세분화, 생산시설 선진화 및 R&D 활성화로 경영성과 극대화를 위해 각고의 노력을 기울여왔다"며 올해는 제네릭 품목 활성화, 소화기와 만성질환 분야 시장을 획기적으로 확대할 것을 목표로 제시했다.

또 "준법 윤리 경영은 생존을 위한 필수요건이고 현재 인증이 진행되고 있는 ‘반부패경영시스템(ISO 37001)’을 성공적으로 마무리 해 ‘공정경쟁규약 준수’를 통한 ‘정도경영의 안정화’를 꾀하겠다"고 강조했다.

이어진 제일헬스사이언스 'KICK-OFF-MEETING'에서 한상철 대표이사는 전년도 주요부문에서 탁월한 관리 성과를 이뤄 낸 직원들에게 ‘Top performer'시상을 하며, " 2019년도에도 지속적인 KPI 관리강화를 통한 튼튼한 조직 및 문화구축을 위해 우리만의 신바람나는 열정과 방법으로 우리가 정한 목표를 향해 힘차게 정진하는 실천 중심적인 한 해를 만들어 달라"고 당부했다.

김사랑 기자  kimsarang0420

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